2月里最冷的一天,我竟穿着衬衫座在公司里擦汗.
狗年真是狗天气,眼看着就要立春,整个冬天就象征性的下了15分钟雪,像是向分手的恋人讨来的一个吻---抵挡不了的一股热流,只能把寒冷四处藏匿.

最近公司暖气烧的倍儿棒!加之期刊网站人口稠密,电脑密集,我可以很负责任的告诉杨波,你可以穿短袖来.室外气温也开始回升,大太阳晒了一整天,傍晚时分气温微降,新鲜而清凉的空气飘过,似乎闻到了夏天的味道.而在我们万里之遥的莫斯科,今年却特别的冷,大雪使交通陷于瘫痪,很多人冻死在街上.这是典型的厄尔尼诺现象,北极冰川开始融化,融化就要吸热,所以越北反而比往年更冷.谁是这一切的原罪犯?答案很简单.

这几天,又有一批同事递交了辞呈.这中间最震撼视听的,就是"三编门"事件,顿时间公司空了一片.回想起和我一同进入公司的同事们,已经所剩无几了.淼淼,撞墙,陈总,司总,耗儿先后离开了我们.不过我却为他们而高兴,因为他们大多都找到了更好的归宿.我一直在思考这个公司人员流动之大,员工士气之低下的主要原因是什么.是烦琐的制度?是微薄的待遇?是官僚的作风?是高层懒散?是员工素质低下?亦或是这个公司有点热?这些现象或多或少都有体现却又好像不是真正的根源.在这里工作,常常会让你觉得忙的一身汗却没有成绩,直到开始慢慢的厌倦工作.似乎和我一手创办的"凝聚力"没落直至瓦解有很多相同的症结.根源是什么?值得我继续探索.至少可以为我积累一些经验.

管理学博大精神,世间万物都有着微妙的联系.阳光明媚,适合整装再出发.

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